更新日期:
2008/07/31 16:15陳林幸虹
想找工作，民眾可以有幾個途徑，上網到人力銀行或者到勞委會的公立就業輔導機構。勞委會表示，近幾年在各地的公立就服中心，不管是求職或是求才的件數，都有明顯增加，就服中心也有個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準，因此這幾年就服單位的媒合工作，也漸發揮成效。
找一個工作，你會丟出幾張履歷？勞委會表示，很多人丟了「滿坑滿谷」的履歷，仍得不到回應，其實是因為不了解自己和職缺的相關性。至於在台灣各地的公立就業輔導機構，卻可以在第一時間，提供相關寶貴的建議。
勞委會建議求職者，找工作前，先利用各地的公立就服中心，個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準。至於公立就服機構的媒合是免費的，廠商徵才或 是民眾求職，都有公立單位幫忙背書，也更有保障。勞委會統計長陳金城說：『勞委會這邊就業輔導機構，求職者來登記的時候是免費的，人力銀行是要收服務費， 這是不一樣的地方，在人員媒合上，他（指人力銀行）主要是屬於高技術層面的，因為早期也是從獵人頭那邊轉過來，才慢慢普遍過來，因為網路發達才發展的更 快。』
勞委會也表示，目前人力銀行正盛行，但主要提供服務業等相關職缺較多，不過，公立就服中心，則是以製造業的職缺為大宗。以今年上半 年，求才人數53萬多人，求職49萬多人，平均每一位求職者有1.08個工作機會，而且藉由公立就服機構求職和求才的件數每年都有成長，顯示就服單位的媒 合，已經漸有成效。
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